HR Generalist

Pusat Sari Dental Clinic · 📍 Kendari · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Pusat Sari Dental Clinic sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Kendari. Kami adalah klinik gigi terkemuka yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan gigi terbaik kepada pasien kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami mencari seseorang yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan merevisi kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola data dan rekam jejak karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam manajemen sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi dan kemampuan analitis yang baik.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (contoh: SAP, Oracle, BambooHR).,Memiliki sertifikasi dalam sumber daya manusia (contoh: SHRM-CP, PHR, SPHR) adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan merevisi kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola data dan rekam jejak karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait